IA e transformação do trabalho
Como tecnologias emergentes podem mudar tarefas, funções e tomada de decisão.
Visão geral
Como as organizações estão se adaptando às mudanças tecnológicas, às novas expectativas dos profissionais e a novas abordagens de produtividade?
Explore as ideias, práticas de trabalho e modelos organizacionais que estão influenciando o futuro do trabalho na região nórdica.
Esta experiência analisa a relação entre liderança, tecnologia, talentos e cultura organizacional — e como as empresas podem responder às mudanças sem perder produtividade, capacidade de inovação e atratividade para talentos.
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Mencione "O Futuro do Trabalho e da Vida" ao agendar, para nos prepararmos.
O que exploramos
- 01
Liderança em organizações em transformação
- 02
Cultura de trabalho, flexibilidade e experiência do colaborador
- 03
Atração, desenvolvimento e retenção de talentos
- 04
Transformação digital e a nova natureza do trabalho
- 05
Desenho organizacional, colaboração e produtividade
Oportunidades de negócio para o Brasil
Empresas brasileiras enfrentam desafios de produtividade, talentos, transformação digital e mudança organizacional. Perspectivas internacionais ajudam líderes a olhar para esses desafios de novos ângulos.
Talentos e produtividade
Abordagens para desenvolver capacidades, melhorar a colaboração e apoiar o desempenho.
Liderança e desenho organizacional
Novas formas de estruturar equipes, responsabilidades e decisões.
Tecnologia no trabalho
Ferramentas e abordagens que podem tornar as organizações mais eficazes e adaptáveis.
Por que importa
A experiência ajuda líderes a conectar as mudanças globais no trabalho a questões práticas sobre como suas organizações operam, desenvolvem talentos e se preparam para o futuro.
Para quem é
CEOs, líderes de RH e pessoas, gestores e organizações que passam por crescimento, mudança digital ou novas formas de trabalho.
O que você pode ganhar
Novas perspectivas sobre liderança e desenho organizacional, ideias práticas para talentos e produtividade, e conexões internacionais.
Como funciona a participação
Cada programa é montado de forma privada para uma organização ou grupo. Começa com uma reunião exploratória sobre seus objetivos, seguida de uma proposta sob medida.
Informações práticas
- Destinos
- Suécia · Dinamarca
- Duração indicativa
- 6–7 dias
Este é um conceito de programa indicativo. Visitas, reuniões, palestrantes, acesso institucional e resultados não são garantidos até serem confirmados.
Vamos explorar o que é possível
Leve uma perspectiva global para a sua próxima oportunidade.
Seja para explorar um novo mercado, buscar novas abordagens para um desafio de negócio ou reunir um grupo em torno de um tema comum, a Pipeli pode ajudar você a identificar uma experiência internacional alinhada aos seus objetivos.
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